劳动工伤

　　“以后的日子总算好过些了。”昨日，湖北人孔某接到了顺德区人民法院寄来的民事判决书后，长出了一口气。由于受，孔某的左手只剩3根手指，而之前，雇用孔先生的顺德某家具厂却只按照标准每月1309元为他买了一份社保。为了捍卫自己的权益，孔某将该家具厂告上法院。

　　 最后法院按孔某的平均月收入3749元，判决他一次性获得赔付22万余元，比之前社保获得的一次性补助18362元足足多了10倍。

　　 受工伤却仅获最低工资赔付

　　 去年6月24日，孔某因为操作的锣机切割的木料有木结，切割时木料断裂，孔某的左手被切掉2根手指。

　　 事后，顺德区劳动局判定孔某为工伤，鉴定级别是6级伤残。但在判定孔某赔偿标准时，却遇到了难题。孔某所在的家具厂是按照最低的工资标准1309元购买的社保，但孔某在该家具厂打工2个月，第1个月收入3566元，第2个月收入3933元，是3759.5元。

　　 区劳动局认为，按“基本工资”计算不合理，应按照“按件计酬”来计算，并指出该家具厂“应承担举证不利的法律效果”。

　　 最后，区劳动局仲裁孔某按月平均收入，也就是3759.5元的标准获得赔偿。该家具厂不服，向区人民法院提出民事诉讼。

　　 区人民法院受理此案后，在今年2月17日、3月6日进行了两次开庭审理。昨天，孔先生得到了最终裁决：维持区劳动局仲裁结果，包括停工留薪、一次性伤残补助、一次性就业补助等多项赔付，都按照孔某的月平均收入进行赔偿。

　　复印件成关键证据

　　 “我的月收入没有工资单，也没有银行证明，收的是现金。当时只拿到一份我工作的计件单，还是复印件；另外就是我工友的一份证词，但他最终也没有到法院来为我当面作证。”孔某说。

　　 孔某的代理律师广东达声律师事务所的苏用和告诉记者，法院最终采纳了这两份证据，计件单虽然是复印件，而且抬头甚至不是该家具厂的名字，但却可以利用笔迹鉴定，证明是该家具厂管理人员的笔迹；虽然那位工友没有当庭作证，但一份文字书面证言，也具有法律效应。

　　 对于孔某的两份证据，最终区人民法院认为该家具厂“有异议却没有提供证据推翻，故本院采纳”，复印件成为关键证据。

　　 苏用和说，该案最特殊的地方在于孔某没有工资单，只有一份计件的入库单，且还是复印件，另外就是还有他的工友证词。最终法院就是采信了这两份证据，以最高标准给予孔某赔付。